Competitividade e Recursos Humanos

Competitividade e Recursos Humanos de Maria João Rodrigues.
Publicações Dom Quixote. Lisboa, 1994, 168 págs. B.

Está hoje a ganhar peso a convicção de que os recursos humanos são um factor básico de competitividade, já que deles depende a potencialização dos demais: equipamento, informação, organização, infra-estruturas, recursos naturais, etc. Ora, este principio introduz uma ruptura de fundo nas culturas de gestão dominantes em Portugal e tem implicações múltiplas, não só sobre a vida interna e as estratégias das empresas, mas também sobre a politica industrial, regional, educativa e de emprego, e ainda sobre os percursos individuais de cada um de nós, uma vez que a forma de reforçar a competitividade pode abrir vias para novos modos de desenvolvimento.

Competitividade e Recursos Humanos visa, justamente, tornar mais claras todas estas implicações, esclarecendo nomeadamente como um movimento de renovação de competências pode sustentar a melhoria do padrão de especialização produtiva e dos factores de competitividade da economia portuguesa. E aqui se joga, em grande medida, o papel que esta poderá desempenhar no processo de construção europeia. Escrito a pensar principalmente em todos aqueles que se confrontam com estes problemas no terreno da prática – sejam eles membros da classe politica, autarcas, gestores públicos e privados, empresários, sindicalistas, técnicos, professores ou estudantes – presente volume não é tanto uma obra de foro académico quanto um ensaio visando a vulgarização e a adaptação de problemáticas que se afiguram como pertinentes na encruzilhada estratégica em que Portugal se encontra.

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